為進一步全方位、深層次推動集團內部監督貫通融合，不斷提升監督治理效能，4月1日，萬家寨水控集團紀委組織相關部室召開2024年第二季度監督聯動貫通協調會議，集團紀委書記、監察專員彭柏青主持會議，相關部室負責人參加。
會議傳達學習了省紀委《關于抓早抓小嚴抓嚴防形式主義官僚主義問題的工作提示》；聽取了黨委組織部、紀委和安全監督部關于本部門2024年監督工作計劃方案、推進情況及檢查中需要聯動的事項的匯報；其他相關職能部門就本部門2024年監督工作計劃作了表態發言。
會議強調，各職能部門要高度重視《2024年度集團監督檢查工作計劃》的安排，按照有計劃、有方案、有標準、有執行、有整改、有總結“六個有”要求，力爭在2024年前三季度內完成各職能部門的監督檢查工作，并就2024年度充分發揮內部監督職能作用，持續提升內部監督貫通聯動質效提出四點要求：一是切實提高政治站位，深化監督管理意識。各職能部門要積極組織開展本部門監督檢查工作，堅決避免形式主義，防止出現“四多四少”，即程序性監督多，針對性監督少；會議性監督多，深層次監督少；表面性監督多，實地性監督少；走過場監督多，找問題監督少，克服發現問題質量不高的弊端，保證監督取得實效，最終形成制定、執行、反饋、改進的閉環式監督鏈條。二是結合業務工作實際，完善內控制度流程。各職能部門要以監督檢查內容作為切入點，堅持問題導向，對風險隱患及時下達整改通知書，在流程和操作細節上把控，從內控體系上堵住風險點。要通過嚴格執行監督計劃把實現內控制度、業務監管和廉政風險防控三方面緊密結合。三是注重監督協調聯動，推動監督貫通融合。各職能部門要按照集團公司《內部監督貫通融合實施辦法（試行）》職責要求，持續推動大監督工作體系形成合力，有力有效發揮好各級職能部門的監督作用。四是堅持監督質效評估，持續規范權力運行。各職能部門要制定本部門重點崗位“權力清單、責任清單和防控措施清單”，以此來促進各領域管理制度與集團廉政風險防控手冊貫通融合，督促職能部門推進合規內控風險一體化建設。
(文、圖：安宇)