為切實履行協助黨委職責和紀委監督專責，有效發揮紀檢監察的引導推動功能，著力構建集團大監督體系。1月16日，萬家寨水控集團紀委組織相關部室召開2024年第一季度監督聯動貫通協調會議，集團紀委書記、監察專員彭柏青主持會議并講話。
會議傳達學習《省紀委紀檢監察監督與國有資產監督貫通協調工作辦法》《省國資委省屬企業內部監督貫通融合實施辦法（試行）》《集團內部監督貫通融合實施辦法（試行）》三項監督貫通制度；聽取了2023年度集團各職能部門監督質效評價情況匯報，審議研究了集團各內部監督貫通職能部2024年度監督計劃事項。
彭柏青對各職能部門2023年監督工作取得的成效給予肯定，要求持續加強協作配合，做好2024年監督聯動貫通協調工作，并就2024年度強化提升內部監督貫通聯動質效，構建“大監督”工作體系提出四點要求：一要落實好省紀委、省國資委黨委和集團黨委關于監督貫通協調工作要求，定期召開監督聯動貫通協調工作例會。集團紀委要發揮協助引導推動三項功能，各職能部門要結合今年重點工作提出監督工作計劃，在法定職權范圍對國有資產保值增值事宜進行監督管理，履職盡責，規避經營風險，發現國有資產保值增值需要監管關注的問題，強化監督工作組織開展、發現問題、整改反饋、處理問責的閉環管理機制。二要堅持把高質量構建“大監督”工作體系作為當前重要任務，進一步樹立“大監督”的價值理念、目標指向、衡量標準，制定《廉政風險防控手冊（2024年版）》，引領集團正風肅紀反腐在新的更高起點上開創新局面。深刻認識強化監督是服務發展的重要手段，服務發展是強化監督的重要目的，要以高質量監督護航集團公司高質量發展。三要突出企業合規管理和經營風險的重點領域，推動監督下沉落地。監督工作要具體化、精準化、常態化，要接得住、看得到，不搞籠統的、不具體的監督事項。各職能部門要結合實際，提出工作中的堵點、難點、風險點作為監督內容，把二級公司執行制度規定要求的重點事項作為監督內容，要把監督工作融入到日常工作之中，不能以日常業務代替監督工作。四要加強監督成果信息共享共用，每季度召開一次專題會議，在過去監督聯動協調的基礎上進一步體現貫通融合，堅持系統集成，強化各職能部門之間協同聯動，有效有力組織開展聯合監督檢查，發現違規違紀違行為的，要按照各自職能調查取證，涉及問題線索及時向集團紀委移送。
（文：于金）