1月13日，萬家寨水控集團紀委召開所屬紀檢機構2022年度考核評價會。集團公司黨委委員、紀委書記、監察專員彭柏青出席會議并講話。集團公司紀委副書記、各室主任、各紀檢組組長，集團所屬紀檢機構主要負責人及相關人員參加會議。
會上，水資源公司、禹門口集團公司、水工局集團公司等17家所屬二級公司紀委主要負責人，逐一匯報了2022年度工作履職和“3項重點+1項改進創新”工作完成情況。述職結束后，集團公司紀委副書記、各室主任、各紀檢組組長及各二級公司紀委主要負責人就17家所屬二級公司紀委主要負責人2022年度工作履職情況，進行了現場打分。
彭柏青指出，此次考核評價會是集團紀委組織紀檢系統二級公司紀委負責人進行的首次年度述職考評會議。集團紀委高度重視、高位推動，從年初工作方案到全年考核，抓貫徹抓落實始終把這項工作貫徹于全年工作全過程，推動集團紀委工作高質量發展。這次會議既是交流會、總結會，也是述職會、考核會，通過考核評價重在檢驗各二級公司紀委在一年工作當中是否堅持履行協助黨委職責和監督責任，是否準確把握監督執紀問責三項主業職責，是否貫徹落實集團紀委要求的“兩個服務、兩個貫穿”工作方針，是否積極發揮監督保障執行、促進完善發展的作用。
彭柏青還就做好此次考核評價工作提出：一要提高站位，堅持壓實考核責任，把握考核定位；二要嚴謹細致，堅持客觀公正評價，做到考實評準；三要考核引領，堅持目標結果導向，加強結果運用。彭柏青強調：要通過考核工作，進一步持續推進紀檢系統“123456”工作矩陣，進一步健全完善紀檢機構綜合考核評價機制，進一步提升全系統紀檢工作水平，進一步持續促進“八比八看”活動，把隊伍建強、讓干部過硬，切實發揮出考核“指揮棒”作用，真正引領各紀檢機構以“釘釘子”的精神抓好貫徹落實，以啃“硬骨頭”的韌勁解決難點重點問題，以“闖新路”的氣魄開好2023年新局，助力集團高質量發展，進一步推動和保障集團各項工作取得更高成效。(文：劉嵐 圖：錢衛東)