2月27日，山西萬家寨水控水資源有限公司召開第一屆職工代表大會第三次會議暨黨風廉政建設會議，全面總結2022年工作成效，把握當前發展形勢，全面部署2023年重點任務。集團公司黨委副書記、副董事長、總經理蘭康杰出席會議并講話。會上，公司負責人為有關支部、單位頒發責任書，宣讀表彰先進集體、標兵及專項獎勵的決定。
蘭康杰指出，2022年水資源公司上下同心、拼搏進取，圓滿完成了各項任務目標，成績來之不易，希望大家能夠以更高標準、更實作風推動公司高質量發展再上新臺階。一要用好“市場之手”，進一步激發治水興水活力。要拓展水務市場，積極與受水區政府、企業洽談交流，挖掘潛在客戶，提前謀劃布局。要加強政策研究，及時掌握國家和我省最新政策。要樹立問題導向，結合企業發展中的困難與問題，強化“答題”意識。二要走好“改革之路”，打造大型引調水工程生產運營標桿企業。在生產效率上要構建差異化分配體系，形成強激勵、硬約束機制。在品質上要樹牢高質量發展思維，謀劃建設一批高質量項目，形成競爭新優勢。在成本上要以成本控制為導向，系統分析查找利潤源、止虧點、增長點，積極開展運維一體化運作模式，促進生產運行、成本管控、預算管理等精益化。在交期上要將任務清單化，強化協同配合，形成推動工作、狠抓落實的強大合力。在安全上要加強企業安全文化建設，防范化解各類安全風險，提升本質安全水平。在士氣上要以集團企業文化體系為依托，深入挖掘“萬家寨引黃精神”，挖掘勞模典型的感人事跡，教育激勵廣大干部職工，激發愛崗敬業、擔當負責的優良作風。三要筑牢“黨建之基”，推動全面從嚴治黨不斷向縱深發展。要把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，提升黨建規范化、精細化、體系化水平，把黨的政治建設、組織優勢轉化為公司的競爭優勢、發展優勢，始終堅持黨管干部原則，統籌推進“三支人才隊伍”建設，鍥而不舍落實中央八項規定精神，持續深化糾治“四風”，營造風清氣正的政治生態。
公司班子成員、外部董事、副總工程師，各部室（中心）、各單位主要負責人，公司總部中層副職，紀委各室主任及各支部紀檢委員，職工代表參加。
（文：李翠芳 圖：龍浩淵）